发展六大缺点和两个缺点

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发展六大缺点和两个缺点

唐代玄宗皇帝,着名部长卢昊,不仅履行了自己的职责和忠诚,而且对局势有了远见。他指出,造成这种情况的原因是老板和安置有自己的人为沟通障碍。
其中有六个,下面有三个。
一开始
老板的六个缺点:一,赢家。一直认为他们需要比安置更好,似乎官方大学也很棒。
2,可耻的事情。我听到这种批评,很不高兴,但很高兴找到其他人的错误。
他似乎能说得好,但他无法避免傲慢。
4,聪明。它必须经常显示,担心实现不知道它们非常聪明。
5,李伟燕。他经常采用尊严的态度和部署距离。由于部署是可怕的,没有什么可说的。
6,状态简直不舒服。他是诚实的,他盲目地痴迷于自己的偏见。
第二
实施有三个缺点。报告目的,不开心。
2,看,看风的舵,做好,使正义不传播,错误如错。
3,吓人,害羞和害怕的事情,多件事情都不是多事。
老板的六个缺点只有两个缺点。
上下沟通不畅,老板的责任非常重要。
不幸的是,普通人看到了这一点并负责部署,但这一直很难改进。
实现的三个缺点实际上很容易改变。
只要老板不接受羞耻,不喜欢不清楚且不欣赏尴尬的人,部署将很快调整。
很难改变老板的六个缺点。
似乎没有人可以做任何事情,除非他们已经审查了更正。
在晋升为老板之前,他们总觉得自己不擅长沟通。
当我有一天成为主管时,我认为它会有不同的表现。
不幸的是它不是。
成为主管后,他们变得更加专注,无法与前任主管沟通。
我们需要回顾时间并思考。